📌 訪問介護・施設介護を全国展開する介護サービス大手。
📌 高齢化の進展で安定成長が期待される注目銘柄。
📌 増配を続けており、長期投資家に人気の高配当株。
ジンペイセントケアHDってどんな会社？
ロジャー全国で介護サービスを展開している企業だよ！
ジンペイ高齢化が進むから、今後も成長しそうだね！
ロジャーそうそう！
今回はセントケアHDの事業内容や配当について詳しく紹介するよ！
セントケアHDってどんな会社？
まずはセントケアHDの基本情報を確認しましょう。
会社概要：全国で介護サービスを展開する介護業界大手
設立：1983年、訪問介護事業からスタート
事業内容：訪問介護、施設介護、訪問看護、リハビリなどを提供
強み：幅広い介護サービスと地域密着型の事業展開
セントケアHDは、全国で介護サービスを提供する企業です。
訪問介護や施設介護、訪問看護、リハビリまで幅広いサービスを展開し、高齢者の在宅生活を支える事業が強みです。
介護業界は日本の高齢化に伴い今後も需要が増えることが予想され、安定した収益基盤が期待できる銘柄です。
さらに、セントケアHDは増配傾向にあり高配当株としても魅力的で、長期投資家から注目されています。
ジンペイ今後の日本には必要不可欠な事業を展開しているんだね！
ロジャーそうだね！
安定した収益基盤ができているので増配にも期待ができる。
セントケアHDの事業内容を解説！
セントケア・ホールディングスの売上のほとんど（なんと約97％）を占めるのが「介護サービス事業」です。
このセグメントでは、高齢者が住み慣れた家で暮らし続けるためのサポートを行っています。
私たちの家族や将来の自分自身にも深く関わってくる身近で重要なサービスです。
- 訪問介護：ヘルパーさんが自宅に来て、食事やお風呂、掃除などをサポート
- 訪問入浴：専用の浴槽を持ち込んで、自宅で安全に入浴できるよう支援
- 訪問看護：看護師が訪問し、医療的なケアを自宅で提供
- デイサービス：日帰りで介護施設に通い、食事や入浴、レクリエーションなどを楽しむ
- グループホーム：認知症の方が少人数で共同生活を送れる施設
- 看護小規模多機能型居宅介護：通い・訪問・宿泊を組み合わせた柔軟なサービス
これらを、全国約900カ所の拠点で展開しています。
自宅でも施設でもニーズに応じた“きめ細かいサービス”
セントケアのすごいところは「施設に入る or 自宅にいる」の二択ではなく、利用者の状態や希望に合わせて柔軟にサービスを組み合わせられるところ。
- 「普段は家で過ごしながら、週に何回か通う」
- 「一時的に施設で過ごす」
といった使い方も可能なんです。
セントケアの「訪問介護」と「訪問看護」ってどんなサービス？
セントケアは「自宅での暮らしを続けたい」という高齢者やその家族の気持ちに寄り添い、家で受けられる介護・医療サービスを大切にしている企業です。
その中心となるのが訪問介護と訪問看護という2つのサービス。
【訪問介護】…日常生活のサポートをする“生活の味方”
訪問介護は介護士（ホームヘルパー）が利用者の自宅を訪れ、日常生活のサポートを行うサービスです。
- 食事の準備や片付け
- お風呂やトイレの介助
- 洗濯や掃除、買い物の代行
- 着替えや整容のお手伝い
つまり、「家で暮らすのはちょっと大変になってきたな…」という方でも、自立した生活をできる限り続けられるように支えるのが訪問介護なんです。
💡 セントケアの強みは？
- 利用者ごとに細かくカスタマイズされたケアプラン
- 顔なじみのスタッフが定期的に訪問
- 地域密着の体制で緊急時にも対応しやすい！
【訪問看護】…医療的ケアを自宅で受けられる“安心の存在”
訪問看護は看護師や理学療法士などの医療スタッフが自宅を訪れ、病院のような医療ケアを家で提供するサービスです。
- 血圧・体温・脈拍などの健康チェック
- 点滴や服薬管理、床ずれ処置
- 医師の指示に基づく医療処置
- リハビリの指導やサポート
- 認知症のケアや終末期（ターミナル）ケア
自宅で療養を希望する人や退院後のケアが必要な人など、介護と医療の両面で支援が必要な方などにとって、まさに“命綱”のような存在です。
- 業界トップクラスの訪問介護ネットワーク！
→全国で事業展開し、安定した収益を確保。 - 在宅介護の需要拡大！
→ 高齢者の「できるだけ自宅で過ごしたい」というニーズに対応。 - 医療と介護の連携強化！
→ 訪問看護と併せて総合的なケアを提供。
2. 施設サービス
🏢【在宅が難しい方へ】セントケアの施設サービスってどんなもの？
そんなとき、頼りになるのが“施設サービス”
セントケア・ホールディングスは訪問介護や訪問看護などの“在宅支援”だけでなく、住まい型の介護サービス＝施設サービスにも力を入れています。
１．有料老人ホーム：安心の“第2の住まい”
セントケアが運営する「有料老人ホーム」は、介護が必要になった方が安心して生活できる住まいを提供する施設です。
- 24時間体制のスタッフによる見守り・介助
- 栄養バランスのとれた食事
- 入浴・排せつ・着替えなどの日常生活の支援
- 医療機関との連携による健康管理
ジンペイ個室もあってプライバシーも確保されている！
とも「施設っぽい感じが苦手…」という方落ち着いて過ごせます。
２．グループホーム：認知症の方をやさしく支える場所
「グループホーム」は、認知症の診断を受けた方専用の共同生活施設。
少人数で家庭的な雰囲気の中、スタッフと一緒に生活リズムを整えながら暮らします。
- 1ユニット9人以下の少人数制
→ 一人ひとりに丁寧な対応 - 食事づくりや洗濯などもできる範囲で一緒に行う
→ 自立支援型ケア - 認知症対応研修を受けたスタッフが常駐
３．看護小規模多機能型居宅介護（略称：看多機）
「看護小規模多機能型居宅介護」は通い・訪問・泊まり・看護の4つのサービスを1つの施設で受けられる複合型のサービス。
- 医療的ケアが必要な方
- 家での介護に限界を感じているけど、入院はしたくない方
- 家族の介護負担を少しでも減らしたい方
とも「通っていた施設で、そのまま泊まれる」という柔軟性が、多くの利用者から好評です。
施設サービスがあることで“出口戦略”も描ける
訪問介護やデイサービスなど在宅支援に強みを持つセントケアですが、その先の「住まい」までサポートできることが最大の差別化ポイント。
つまり…
✔ 介護が軽度なとき
→ デイや訪問で支援✔ 徐々に重くなってきたら
→ 看多機や施設へ✔ 最期まで見守りが必要なとき
→ 看護＋施設で対応
このように、利用者の状態の変化に合わせて柔軟に対応できる“ワンストップ体制”が整っているんです。
これからの介護は「住まい」を含めて考える時代へ
超高齢社会を迎え、これからは「病院じゃなく、家や地域で最期まで暮らす時代」へとシフトしていきます。
そんな中、住まい型介護に強みを持つセントケアの施設サービスは、時代のニーズにピタリとマッチしている事業なんです。
現在、施設系サービスは４拠点しかありませんが、中期経営計画によると15〜20店舗を目指していくとのことなのでこの事業の成長に期待ができます。
特に介護と看護のサービスをセットで提供する「地域密着型サービス」のひとつである【看護小規模多機能】を強化していくので、「できるだけ自宅で暮らしたいけど、家族だけでは支えきれない…」というケースにぴったりです。
- 施設介護は安定した収益源！ 介護保険制度の下で継続的な収益を確保。
- 認知症高齢者向けサービスが拡大中！ 認知症患者の増加により需要が高まる。
- 全国展開で地域ごとのニーズに対応！ 各地域の実情に合わせた施設運営を実施。
セントケアHDの強み
セントケアでは、「すべてのお客様により質の高いサービスを提供したい」という思いから、特定事業所加算を取得しています。
これは質の高い介護サービスを提供している事業所に与えられる評価です
- 専門性の高い人材の確保
（例：介護福祉士の多さ） - ヘルパーの働きやすい環境づくり
（例：一人ひとりに合った研修） - 介護が重い方への対応力
（例：介護度4～5の方も対応）
ジンペイこの取得率がセントケアの強みなんだね♪
これを取得して国から得られた補助金をヘルパーさんのスキルアップ研修や資格取得の支援、お給料、働く環境の改善に還元されているのもいます。
実際に介護業界において離職率が低く従業員数が増えている理由の一つかもしれません。
ともセントケアは職員数の増加と離職率の低さを重要視しているよ！
ジンペイ継続的に働ける環境を作ることで職員にも利用者にもメリットがあるね！
セントケアHDの銘柄分析
・営業収益
2008年以降毎年、売上高を増収している成長事業であることがわかる。
この先も介護は少子高齢化が進む中で注目されているジャンルであるので期待できる。
・営業利益
営業利益も成長しているのがわかる。
ただ、売上に比べるとやや物足りなさはある。
首都圏を中心に採用環境が厳しく、外注派遣費用が増加したことなどもあり、人材確保が一つの課題です。
・EPS
EPSはやや増加傾向。
2025年はやはり減収ということもあり減少しているが長期で見れば右肩上がりで増えているかな？
・自己資本比率
自己資本比率は右肩上がりで上昇し50％以上あるので問題なし。
・現金等
現金も右肩上がりで増えており、2024年度の配当金支払い実績で16年分の配当余力がある。
配当余力も高いので減配の可能性もかなり低いと考えています。
配当金と株主還元
📌 配当利回り：4.07％
📌 配当実績：15年以上連続増配中
📌 配当性向：30.8％(2024年実績）
ジンペイそんなに連続増配してるの？
ロジャー配当性向も高くないししっかり稼げている企業だね！
株主還元も見直すらしいから見てみよう♪
セントケアHDの配当施策
財務上の安全性、健全性を確保しながら、
積極的なM&Aを含む成長に向けた投資と株主還元をバランスに配慮
増配継続とともに将来的に配当性向40%台
ロジャー配当性向を引き上げるということは業績維持でも増配だね！
ジンペイ成長できそうな分野だし高配当投資家に好かれそう！
株主優待を紹介
株主優待は500円のQUOカードです。
ジンペイみんな大好きQUOカードだペイ！
ロジャー長期保有することで３倍の価値になるね！
こういうのは長期投資家にとってはかなり嬉しいね♪
AIがセントケアHDの今後成長要因を分析！
セントケアホールディングスは 訪問介護・施設介護を中心に、安定した収益を上げている介護業界の大手企業 です。少子高齢化が進む日本において、介護サービスの需要は今後ますます拡大すると考えられます。
しかし、成長のチャンスがある一方で、業界特有のリスクも存在します。
そこで今回は、セントケアホールディングスの今後の成長要因と懸念点 をAIが分析しました！
成長要因① 高齢化の進展で介護ニーズが拡大！
日本の高齢化は加速中！ 2025年には団塊世代が75歳以上となり、要介護認定者数が急増 すると予測されています。
介護が必要な高齢者が増えることで、訪問介護や施設サービスの需要がさらに拡大！
特に、国も在宅介護を推進しており、訪問介護・訪問看護のニーズが大きくなる ことが予想されます。
✅ 「自宅で暮らしたい」高齢者が増加 → 訪問介護・看護の市場が拡大！
✅ 国の介護政策も追い風！在宅介護の推進で業績アップが期待
成長要因② 障がい者向け支援サービスの成長！
セントケアホールディングスは、障がい者向けの介護サービスにも注力 しています。
障がい者支援は、国の福祉政策の一環として拡充されており、介護保険だけでなく障がい者総合支援法による安定した収益が見込める のが強み！
特に、グループホーム（共同生活援助）や就労支援の分野は今後も市場拡大が見込まれます。
✅ 高齢者介護だけでなく、障がい者支援にも注力 → 事業の多角化が進む！
✅ 国の支援が手厚く、安定した収益源になる可能性大！
成長要因③ M&Aや新規施設の拡大で成長加速！
セントケアホールディングスは、M&A（企業買収）や新規施設の開設に積極的 です。
例えば、過去には 訪問看護ステーションやグループホームの運営会社を買収 し、事業規模を拡大。
今後も、全国的に介護施設を増やすことで成長スピードを加速させる可能性 があります！
✅ M&Aで事業拡大！新規施設の開設も追い風に！
✅ 全国展開を強化し、さらにシェアを拡大する戦略が有効！
懸念点
懸念点① 介護人材の確保が課題！
介護業界の最大の課題は、慢性的な人手不足！
介護の仕事は 体力的・精神的にハードな割に給与が低い ため、若い人が集まりにくいのが現状です。
厚生労働省のデータによると、2040年には介護職員が約69万人不足すると推計 されています。
もし 人材不足が深刻化すると、新規施設の開設やサービス提供が難しくなるリスク も！
✅ 介護職員の確保が今後の成長のカギ！
✅ 人手不足が進むと、事業拡大が難しくなる可能性も…
懸念点② 介護報酬改定による影響！
介護サービスの収益は 「介護報酬（国が定める介護サービスの価格）」 に大きく左右されます。
介護報酬は 国の政策によって見直されるため、報酬が引き下げられると売上に直接影響！
特に、国の財政が厳しくなると、介護費用の抑制策が取られる可能性 があるため注意が必要です。
✅ 介護報酬が下がると、利益率が低下するリスク！
✅ 国の政策次第で、業績の見通しが変わる可能性も…
懸念点③ 競争激化で利益率が低下する可能性！
介護業界には ニチイ学館・ツクイ・SOMPOケアなどの大手企業も参入 しており、競争が激化しています。
特に、施設介護の分野では 新規参入が増えており、価格競争が発生するリスク も！
もし 競争が激しくなりすぎると、サービスの単価が下がり、利益率が低下する可能性 があります。
✅ 大手企業との競争が激化！価格競争が起きると利益率が下がるリスクも…
✅ 差別化戦略が重要！サービスの質やブランド力が成長のカギに！
【まとめ】セントケアHDは長期成長が期待できるが、人材確保が課題！
📌 訪問介護や施設介護を中心に、障がい者支援や看護サービスも展開する総合介護企業。
📌 高齢化の進展を追い風に、M&Aや新規施設の拡大で成長を続ける。
📌 安定した事業基盤を持ち、高配当も魅力の長期投資向き銘柄。
セントケア・ホールディングは、日本の高齢社会において非常に重要な役割を担う「介護サービス」を提供している企業です。
超高齢化が進む日本では、介護のニーズは今後ますます高まっていくと予想されています。
その中で、セントケアは特に「自宅で暮らし続けたい」という多くの高齢者や家族の想いに応える訪問介護を主力に、デイサービスや福祉用具レンタルといった幅広いサービスを全国で展開しています。
介護という私たちの生活に不可欠で、景気の波にも比較的左右されにくい安定した事業を手がけている点は大きな特徴と言えるでしょう。
社会的な意義が非常に大きいだけでなく、その安定性から長期的な視点で企業を応援したいと考える投資家にとっても、注目すべき点が多い企業かもしれませんね。
ロジャー成長分野だけど人手不足をどう解決するかが、介護業界の大きな課題だね！
ジンペイなるほど〜！確かに人材確保は今後に関わる問題になりそう
